从规划到运营，酒店筹建应该怎么出圈？_行业资讯

从规划到运营，酒店筹建应该怎么出圈？

时间：2024-08-06 09:29:33

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在酒店业蓬勃发展的今天，筹备一家新酒店并非易事，它如同编织一张庞大而复杂的网络，涉及选址、设计、施工、筹备等多个环节，最后运营酒店也是一门学问。

为了帮助投资者和经营者更好地把握筹建过程，我们精心梳理了一篇详尽的筹建指南，旨在提供一套全面、系统的解决方案。

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问题识别：酒店筹建三大阶段

酒店筹建过程可细分为规划设计、基建装修和开业筹备三个核心阶段。每个阶段对项目的整体成功起着决定性的作用，并各有其独特的关注点：

1. 规划设计阶段：这一阶段的关键在于进行市场调研、确立酒店的市场定位、设计合理的设施布局以及拟定有效的经营策略。在这一阶段，深入分析建设何种类型的酒店、如何使酒店与本地市场相适应、预期的投资回收期以及成本控制等关键因素是至关重要的。

2. 基建装修阶段：此阶段主要集中于土建施工、设备安装、内外装修及基础设施的建设工作。在此阶段，质量监控是最重要的任务之一，包括防水处理、电力系统的规划以及成本的有效控制等，都是必须严格监管的关键步骤。

3. 开业筹备阶段：这一阶段包括策划开业活动、组织人员招聘与培训、完成内部装修布置以及办理必要的证照手续等。在此期间，确保已完工的部分不受损害、确保人力和物资的充足准备，是实现顺利开业的基本保障。

图片来源：锦囊泛娱酒店

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分析与解决方案：

专业视角下的筹建对策

1. 确立筹建管理部门职权：构建一个具有权威性的筹建管理团队，该团队应全面负责并协调整个项目的发展。明确划分各职能部门的参与权和决策权，以确保筹建工作的有序进展。这包括确保所有部门在项目规划、执行和监督中的角色和职责被清晰地定义和理解。

2. 遵循筹建步骤：从选址勘查开始，逐步推进至市场调研、项目定位、设计审批、工程施工、装修装饰、开业筹备等一系列关键环节。每一步都需严格审查和优化，以确保最终能够顺利对外营业，实现预定目标。

3. 坚持基本原则：在整个筹建过程中，必须坚持周密性、前瞻性、特色性、合理性和科学性的基本原则。这涉及到从项目规划阶段到实际运营阶段的每一环节都需要精准和高效的执行，确保项目的可持续性和成功。

4. 搭建合理组织架构：筹建和筹备团队应由专业人员组成，各司其职。通过建立清晰的组织结构和分工，确保各项任务得到专业和高效的处理。这种组织结构应促进团队协作，同时确保每个成员都能在其专业领域内发挥最大的作用。

5. 制定总体计划：包括设计详细的总体计划和土建工程进度控制节点，使得整个筹建过程有具体的依据，保证各项工作有序进行。总体计划应详细到每个阶段的时间节点、资源分配、预算控制以及风险管理策略等，以期达到最佳的项目管理效果。

图片来源：锦囊泛娱酒店

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实践指导：细节决定成败

在筹建过程中，以下几点细节尤为重要：

● 产品设计与功能配套：明确客房规模、房型规划，合理配置餐饮娱乐设施，确保产品架构与市场需求相匹配。这包括对客房空间的优化设计，以满足不同客户群体的需求，同时考虑餐饮和娱乐设施的多样化，以增强酒店的吸引力。

● 价格政策：结合市场调研结果，制定合理的价格体系，为日后运营打下坚实基础。通过竞争分析和目标市场定位，确定价格策略，既能吸引目标客户群，又能保证良好的利润率。

● 酒店简介编制：这是品牌形象塑造的起点，也是吸引投资、招募人才和招商引资的重要工具。一个精心编制的酒店简介应包含品牌故事、核心价值和独特卖点，以便在潜在投资者和合作伙伴中建立信任和兴趣。

● 年度经营方案：涵盖经营管理概述、目标设定、成本控制、产品开发、营销策略等核心内容，为酒店未来的运营提供战略指引。该方案应详细阐述如何实现这些目标的具体措施，包括但不限于预算管理、营销活动计划和客户关系维护策略。

● 组织机构与用工制度：根据经营方案和市场定位，合理设定管理层级和人员配置，同时遵守国家法规，保障员工权益。这涉及创建清晰的组织结构图和职责分配，以及制定符合劳动法规定的雇佣条款和条件。

● 薪酬体系：构建合理的薪酬体系，兼顾人力成本与员工满意度，提升服务品质和运营效率。这意味着要进行市场薪资调查，确保薪酬结构既能吸引和保留优秀人才，又能维持财务健康。

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